NOVO: Når massiv vækst kræver massiv rekruttering
Novo Nordisk er på en global vækstrejse, der ikke er set før. Det kræver mange nye talenter i PSQ-afdelingen og dermed effektiv rekruttering med recruitment marketing.
Vi er specialister i at lave effektive tiltrækningsstrategier og segmenteret search, baseret på stærke kernebudskaber og autentisk storytelling. Vores proces får os hurtigt i mål – og endda til en konkurrencedygtig pris. Så lad os tage hånd om processen fra start til slut – hvor meget du vil involveres, er op til dig.
“SEEKNSPEAKS professionalisme, effektivitet og opmærksomhed på detaljer var tydelig gennem hele rekrutteringsprocessen. De gik langt ud over det forventede for at forstå både vores og kandidaters behov og præferencer, hvilket sikrede et stærkt match og at vi nåede vores mål.”
Ræk ud og lad os tage en snak om mulighederne.
CAMILLA FIELSØE VAN DIJK
Novo Nordisk er på en global vækstrejse, der ikke er set før. Det kræver mange nye talenter i PSQ-afdelingen og dermed effektiv rekruttering med recruitment marketing.
Med denne tjekliste, får du et klart overblik over hele employer branding processen og aktiviteter, som gør det nemt at følge og implementere i dit employer branding projekt.
Står du også til at skulle rekruttere nye kandidater efter sommerferien? Undgå at rekruttere forgæves, ved at følge disse råd.
Novo Nordisk er på en global vækstrejse, der ikke er set før. Det kræver mange nye talenter i PSQ-afdelingen og dermed effektiv rekruttering med recruitment marketing.
Med denne tjekliste, får du et klart overblik over hele employer branding processen og aktiviteter, som gør det nemt at følge og implementere i dit employer branding projekt.
Står du også til at skulle rekruttere nye kandidater efter sommerferien? Undgå at rekruttere forgæves, ved at følge disse råd.
Bryd igennem lydmuren af de mange tilbud, kandidaterne svømmer i. Vi anbefaler at du opdaterer din rekrutteringsstrategi med disse 6 nøglepunkter.