White Paper: Taber du kampen om de digitale profiler pga. urealistiske forventninger?

24.01.2019

Det er vigtigt at følge med i den digitale udvikling. Til det skal man have de rette digitale profiler. Men virkeligheden er, at virksomheder ikke er dygtige nok til at forstå og fokusere deres digitale behov. Det afholder 70% af kandidaterne fra at søge job.

På baggrund af en omfattende analyse af udbudte digitale job, samt en undersøgelse af de digitale profilers viden og erfaring omkring jobsøgning, er konklusionen klar:

Mange virksomheder leder efter profiler, som slet ikke eksisterer.

Er du (også) i tvivl, om hvilke kompetencer din næste digitale medarbejder skal have? Eller ønsker du generelt at forstå de digitale profiler bedre.

Download vores White Paper, og bliv klogere på, hvordan du rekrutterer din næste digitale medarbejder.

I dette White Paper får du en indgående indsigt i det aktuelle jobmarked for digitale medarbejdere, samt en konkret metode til, hvordan du bedst muligt stiller dig forrest i kampen om de dygtigste.

Du får:

  1. Indsigt i de aktuelle udfordringer og tendenser ved rekrutteringen af digitale medarbejdere
  2. Konkret metode til, hvordan du bliver i stand til at forstå og fokusere jeres digitale behov
  3. Indsigt i, hvad kandidaterne mener og efterspørger
  4. Inspiration til, hvordan du frister de dygtigste kandidater
  5. Syv konkrete råd til rekrutteringen af din næste digitale medarbejder

Download vores White Paper her: