Videorekruttering

Frist de dygtigste kandidater på jobmarkedet med en rekrutteringsvideo til jobopslaget for en effektiv rekruttering.
Men en rekrutteringsvideo iscenesætter vi jobbet, når nye medarbejdere søges. Ved at distribuere stillingsopslaget på de sociale medier, når vi dem, der aktivt søger job og dem, der skal inspireres til at søge.
 

Skal vi skræddersy et tilbud til dig?

 
 

nps score

 
 

Det indeholder en videorekruttering

 

Strategi

 
– Brief og identificering af kernebudskaber
– Udtænkning af kreativ ide
– Manus, storyboard og planlægning
– Evt. Udarbejdelse af det skriftlige stillingsopslag
 

(Inkl. Én korrekturgang)

Videoproduktion

 
– Optagelse inkl. Coaching og instruktion
– Postproduktion (redigering, color grading og sound editing)
-Levering af video klar til brug (ca. 1 minut)
 
(Inkl. Én korrekturgang)

Online marketing

 
– Udarbejdelse af medieplan
– Indkøb af annoncering og distribution
– Distribution i relevante grupper og communities
– Monitorering og tilpasning af kampagne undervejs
– Tekst til social media platforme
– Evt. Indrykning på jobportaler
 
Anbefalet min. Annoncering: 3.000 DKK

Projektledelse

Koordinering af hele processen

Fra 27.500 DKK

Eksklusiv annoncering

Så kort er processen

 
 

”Vi fik 3-4 gange flere kandidater.
Alle af langt højere kvalitet.”

Niels Lønborg Brandt-Badaire – Adm. Direktør, SILO A/S

 

Fordele ved videorekruttering

Sikrer match mellem virksomhed og kandidat

Din virksomhed bliver iscenesat. Det gør, at kandidater meget nemmere kan afgøre, hvorvidt de selv mener, at de er et match. For dig betyder det, at I får kvalificerede kandidater i ansøgerfeltet.

Tiltrækker flere kvalificerede kandidater

Den rette digitale distribution og eksponering på de sociale medier sørger for, at I når ud til relevante kandidater. Det gør, at I frister og tiltrækker medarbejdere, i stedet for bare at søge efter dem.

Skaber awareness og styrker dit brand

Med video når I længere og bredere ud. Video performer 12 gange bedre end tekst på facebook. Hvorfor ikke også udnytte muligheden for at øge kendskabet til jeres virksomhed, når I rekrutterer.

Udvalgte cases

Mand over bord: Byd på dig selv

Det innovative job event

Når rekruttering skaber branding

Sælg jobbet til den rette kandidat