Menu
Menu
Rekrutter effektivt med automatiseret prescreening uden brug af CV, ansøgning og personlige, fysiske interviews og oplev større træfsikkerhed.
Adfærden på dine top performende medarbejdere danner automatisk grundlag for et jobmatch på hele dit ansøgerfelt. Med en 10 minutters indsats fra ansøgeren danner vi en 360º adfærdsprofil og matcher den med dine bedste medarbejdere. Alt indsamling og pre-screening er fuldautomatiseret, men du får selvfølgelig lov til at kigge med. De bedste kandidater inviteres til videoscreening.
Lær flere kandidater at kende med videoscreening, og få indblik i personlighed, faglighed og motivation. Du stiller spørgsmålene, og dine kandidater optager deres svar på video. Det er ikke bare effektivt, du giver også dig selv et langt bedre udgangspunkt for at spotte talenterne.
Med vores datadrevede adfærdsplatform identificeres DNA’et på den gode medarbejder, hvorfra der laves en prædiktiv model til en automatiseret pre-screeening.
Kandidaterne søger job ved at oprette en Praice profil (10 minutter). Med udgangspunkt i DNA’et, kan du nu nemmere og hurtigere genkende og udvælge de mest relevante kandidater.
Denne shortliste af gode kandidater inviteres herefter til videoscreening, hvor de kort besvarer 2-5 spørgsmål på video (2-3 minutters varighed).
Brug dataen til at udvælge de mest egnede kandidater, og videoscreeningbesvarelserne til at afdække deres personlighed og motivation.
Nu har du et langt bedre grundlag for vurdering af, hvem der kan tilbydes ansættelse direkte eller evt. Inviteres til samtale, hvis der er behov for det.
Løsningen kan let integreres med de fleste ATS-systemer via API.
