Sticks’n’Sushi: Utraditionel rekrutteringsproces blev en succes

Sticks'n'Sushi: Utraditionel rekrutteringsproces blev en succes

Jobevent for kokke blev til, fordi der er ekstrem mangel på kokke til de Københavnske restauranter. Og kokke er generelt ukomfortable med komplicerede rekrutteringssystemer og formelle ansøgninger. Derfor giver alm. jobopslag og alm. ansøgningsprocedurer tæt på nul ansøgere. Derfor valgte Sticks’n’Sushi at prøve noget nyt.

Målet var en kok. Men i stedet for at annoncere efter en kok, skabte vi jobeventet – Kitchen Hire Day. En åben indbydelse til at bruge 3 timer på, at lave sushi sammen med nogle af vores bedste kokke.

Indbydelsen blev en video, som vi distribuerede via de sociale medier. For at skabe endnu mere attraktion valgte vi også at poste videoen i en række communities, hvor kokke og kokkeaspiranter færdes. Og i stedet for at bede om en ansøgning, så bad vi udelukkende om en tilmelding til et jobevent for kokke.

Der kom 36 tilmeldinger til 20 pladser og 11 endte med at få et jobtilbud. Langt over målsætningen på én kok.

RESTAURANT MISSION

Nomineret til Best Nordic Recruitment Video 2018

Restaurant Silo: Helt enkel, men effektfuld rekrutteringsvideo

Restaurant Silo: Helt enkel, men effektfuld rekrutteringsvideo

Ofte kan et kort manuskript præsentere jobbet bedre end et langt manuskript. Det var bestemt også tilfældet, da vi skulle optage Rekrutteringsvideo for Silo.

Jo mere content der kommer på sociale medier, jo sværere bliver det at få folks opmærksomhed. Derfor skal indhold og budskab være fængende og man skal evne at fatte sig i korthed.
Generelt anbefaler vi vores kunder at holde rekrutteringsvideoer på under 60 sekunder. Men det betyder ikke, at man nødvendigvis skal bruge de 60 sekunder.
Michael fra Restaurant Silo manglede personale til sin restaurant og valgte at søge efter nye medarbejdere med en rekrutteringsvideo. Vi fangede ånden i hans restaurant ud fra begrebet ”ekstrem”. Og lavede et kort og præcist manuskript.
Se, hvorledes Michael eksekverer dette korte manuskript på kun 26 sekunder. Og det skal naturligvis bemærkes, at de færre sekunder IKKE betød færre ansøgere. Rekrutteringen gik rigtig godt.

STICKS'N'SUSHI

Utraditionel rekrutteringsproces blev en succes

Restaurant Mission: Nomineret til Best Nordic Recruitment Video 2018

Restaurant Mission: Nomineret til Best Nordic Recruitment Video 2018

Byd på dig selv - det er god Employer Branding

Mission rekrutteringsvideo: I den nordlige ende af The Standard åbnede Claus Meyer Holding en ny restaurant under navnet ”Mission”. Naturligvis skulle holdet være plads inden restauranten åbnede – tjenere, bartendere og værtinder. Men hvordan sælger man en restaurant, der endnu ikke findes?
 


Med udgangspunkt i det autentiske

Restaurant Mission ønskede at bringe noget nyt til København. Det skulle være ligesom at komme hjem. En restaurant, hvor maden serveres family-style og deles af hele bordet, og hvor stemningen er tilbagelænet og sjov. Et sted, hvor der er fokus på det familiære og det uhøjtidelige.
 
De skal de ansatte selvfølgelig kunne mestre i udførelsen af deres arbejde. Men for at kunne levere det, handler det også om, at det er en stemning og følelse, de ansatte selv skal opleve. Det var derfor vigtigt, at Missions rekrutteringsvideo var så autentisk, at det ville tiltrække de helt rigtige kandidater, der kunne blive en del af familien.
 
Formålet med Mission rekrutteringsvideo var derfor, at den skulle skabe en ligeså uhøjtidelig stemning, som gæsterne skal føle i restauranten. Det var altså den helt rigtige stemning, der skulle fanges.
 
Chefkokken Alex valgte at byde på sig selv. Stå frem og fortælle om sine visioner for stedet.

Mand over bord

Det bliver ikke meget mere autentisk, end når man byder på sig selv. Der blev derfor også filmet de autentiske omgivelser.

Vi måtte til vands – filmede restauranten fra vandsiden – og Alex sprang i vandet.
Til medieplanen havde vi derfor også materiale, som var velegnet til at bruge til Instagram Stories. Her annoncerer man på Instagram med en kort video, som ligger i topbåndet på Instagram. Responsen var fantastisk – engagementet stort og klikpriserne utroligt lave.

Skal vi også hjælpe dig med en strategi?

Vi kan også hjælpe dig med en skræddersyet strategi, som kan få dig i mål med din rekruttering. Har du en specifik rekruttering, som du kan bruge nye øjne på, eller ønsker du overordnet sparring, så hører vi gerne fra dig. 

RESTAURANT SILO

Helt enkel, men effektfuld rekrutteringsvideo