Digital distribution til sociale medier

Distribuér jobbet via de sociale medier og opnå en effektiv rekruttering ved at nå ud til de dygtigste kandidater på markedet – både de aktivt og passivt søgende.
 

Vil du høre, hvad vi kan gøre for dig?

 
 

logostrimmel digital distribution

 
 

Det indeholder en digital distribution på de sociale medier

 

Strategi

 
– Brief og identificering af kernebudskaber
– Udarbejdelse af strategi for distribueringen af jobbet
 

(Inkl. Én korrekturgang)

Produktion

 
– Produktion af grafisk opslag inden for virksomhedens grafiske univers
– Copywriting
– Udarbejdelse af det skriftlige stillingsopslag
– Tekst til social media platforme
 
(Inkl. Én korrekturgang)

Online marketing

 
– Udarbejdelse af medieplan
– Indkøb af annoncering og distribution
– Distribution i relevante grupper og communities
– Monitorering og tilpasning af kampagne undervejs
– Evt. Indrykning på jobportaler
 
Anbefalet min. Annoncering: 3.000 DKK

Projektledelse

Koordinering af hele processen

Fra 10.000 DKK

Eksklusiv annoncering

Så kort er processen

 
 

80% af arbejdsgivere mener, at social rekruttering hjælper dem med at finde de passive kandidater

 

Fordele ved digital distribution på de sociale medier

Nå de passivt jobsøgende

I en rekrutteringsproces er det ikke længere nok at slå et stillingsopslag op på et jobsite, når medarbejdere søges. Øg antallet af kvalificerede ansøgere ved at slå jobannoncen op, der hvor, de er.

Tiltræk flere kvalificerede kandidater

Den rette digitale distribution og eksponering på de sociale medier sørger for, at I når ud til relevante kandidater. Det gør, at I frister og tiltrækker medarbejdere, frem for bare at søge efter dem.

Skab awareness

Se på en rekruttering som godt content til jeres online kanaler. Det giver nemlig interaktion og skaber awareness omkring jeres virksomhed.

Udvalgte cases

Mand over bord: Byd på dig selv

Det innovative job event

Når rekruttering skaber branding

160 ansøgere via sociale medier