Kategorier

Viden

HR-analytics: Rekruttering på sociale medier

I den seneste artikel skrev vi om HR-analytics. I dag dykker vi lidt nærmere ned i rekruttering og helt konkret annoncering af det ledige job på de sociale medier. For her er der…

14.12.2020
LÆS MERE

Viden

Hvad er HR-analytics?

HR-analytics er indsamlet og analyseret data, der har til formål at styrke jeres arbejdsstyrkes performance. På denne måde kan du måle, hvordan …

07.12.2020
LÆS MERE

Debat, Guides

videoscreening reducerer bias

Der er meget stor fokus på bias i rekrutteringen. Men hvordan undgår man det? Få vores bud på, hvorfor videoscreening reducerer bias her.

13.11.2020
LÆS MERE

Viden

5 råd til at styrke din rekruttering

Der er så mange muligheder for at styrke din rekruttering, og det kan være svært at finde rundt i. Men med disse 5 gode råd, så forsikrer vi dig om, at du ikke går galt i byen. I bund og grund skal vi…

02.10.2020
LÆS MERE

Viden

Hvad er Employer Branding

Ja, hvad er Employer Branding egentlig? Det korte svar: Employer Branding er arbejdet med at påvirke opfattelsen af jeres virksomhed som arbejdsplads – altså jeres Employer Brand. Employer Brandet består af…

20.08.2020
LÆS MERE

Viden

Videoansøgning, videoCV eller videoscreening?

Same same… Eller? Svaret er faktisk nej – det er det bestemt ikke. Selvom begge indeholder video, så er der nemlig ret stor forskel på formatet. Tillad os at forklare forskellen her.

29.06.2020
LÆS MERE

Debat

De kronede rekrutteringsdage er ovre

Der var engang, hvor recruiters havde kronede dage. I dag må de fleste recruiters nok erkende, at der skal arbejdes lidt mere for kandidaternes gunst…

11.06.2020
LÆS MERE

Debat

Rekruttering og marketing i samme manøvre

En kombination af digital markedsføring og rekruttering er på vej til at disrupte HR-funktionens traditionelle opgave med at formulere stillingsopslag, modtage ansøgninger og gennemføre en eller flere samtalerunder i et forløb…

07.05.2020
LÆS MERE

Viden

Top 10: Videoscreening

Vi giver dig her 10 gode grunde til, at du bør komme i gang med videoscreening nu.

07.04.2020
LÆS MERE

Debat

Debat: Hvad betyder erhvervserfaring for din rekruttering?

Er fem års erhvervserfaring lig med
stilstand eller udvikling?

07.02.2020
LÆS MERE

Guides, Viden

Recruitment Marketing er kommet for at blive

Som et led i kampen om arbejdskraften, er der dukket et nyt begreb op: Recruitment Marketing.

13.12.2019
LÆS MERE

Debat

Opråb til virksomheder: I ansætter helt forkert!

Det er efterhånden velkendt, at man bliver hyret på kompetencer og fyret på personlighed. Alligevel kigger virksomheder kun på, hvorvidt man kan “holde mange bolde i luften” og andre klassiske og slidte fraser…

13.11.2019
LÆS MERE

Debat, Viden

Drop de sejlivede myter om videoscreening, og se de klare fordele ved video i rekrutteringsprocessen!

Vi ved jo alle sammen godt, hvor vigtigt det er, at det er den helt rigtige kandidat, der ansættes. Det kræver et godt grundarbejde, og at den rekrutteringsansvarlige forstår ansøgerfeltet og formår at spotte de rette kandidater.

03.10.2019
LÆS MERE

Debat, Viden

Derfor kan du ikke lide dig selv på video! Sådan overvinder du din videoskræk.

Derfor kan du ikke lide dig selv på video Bryder du dig ikke om at se dig selv på video? Du er bestemt ikke alene. Men det bør ikke forhindre dig i at lave en fantastisk video til din jobsøgning, virksomhed eller noget helt tredje! Vi satte os derfor for at finde ud af, hvorfor …

24.09.2019
LÆS MERE

Viden

Derfor bør du arbejde med Employer Branding

Et velrenommeret Employer Brand bør være et must i enhver virksomhedsstrategi.
Så hvis du er i en virksomhed, hvor der tøves omkring investering i Employer Branding, giver vi dig her 4 gode grunde til at arbejde med det.

20.09.2019
LÆS MERE

Guides

Fem situationer, hvor videoscreening kan hjælpe dig til at spotte det bedste talent i bunken.

Fra vores daglige arbejde med rekrutterende virksomheder, har vi samlet fem klassiske rekrutteringssituationer, hvor videoscreening skaber værdi og letter processen med sortering af kandidater.

14.08.2019
LÆS MERE

Guides, Viden

White Paper: Taber du kampen om de digitale profiler pga. urealistiske forventninger?

70% af kandidaterne afholder sig fra at søge job, hvis virksomheden ikke er dygtig nok til at forstå og fokusere deres digitale behov.

24.01.2019
LÆS MERE

Guides, Viden

Fem vigtige tips til når dit jobopslag skal distribueres på de sociale medier

De dygtigste kandidater til et job er sjældent aktivt jobsøgende. De skal fristes til at komme i markedet.

20.04.2018
LÆS MERE

48 ud af 50 inviterede svarede da Givskud Zoo brugte videoscreening

Vi tog på en ekspedition ud i sne og kulde og besøgte Givskud Zoo, for en lille snak om deres oplevelse med videoscreening.

08.03.2018
LÆS MERE

Viden

Sådan får du de dygtige kandidater til at søge jobbet

Den nuværende højkonjunktur kan mærkes på jobmarkedet. Mange virksomheder modtager færre ansøgere end tidligere…

14.11.2017
LÆS MERE

Guides, Viden

Mangler du kvalificerede ansøgere til dit job?

Er der for få kvalificerede ansøgere til dine job? Er du god nok til at friste de dygtigste kandidater?

04.10.2017
LÆS MERE

Guides, Viden

Hvordan laver du et videoopslag, som engagerer de rigtige kandidater?

I en ansættelsesproces lægges der oftest stor vægt på samtaler, assessments, test osv., mens mange har en tendens til at overse betydningen af selve jobopslaget.

08.09.2017
LÆS MERE

Debat

Anmelderkulturen har gjort mange af virksomhedens medarbejdere til frontpersonale

Med Trustpilot, TripAdvisor, virksomhederne egne offentlige tilfredsundersøgelser, etc., er konkurrencen om den gode kundebetjening steget.

20.07.2017
LÆS MERE

Debat

Traditionel reklame har svært ved at blive hørt. Utraditionel rekruttering har ikke.

Hvad vil du helst arbejde for – et menneske eller et logo? I disse cybertider, der ellers har ry for at teknogøre os alle sammen og vende…

06.06.2017
LÆS MERE

Debat

Virksomheder taler om flaskehalsproblemer. De kan ikke finde kvalificerede medarbejdere. Så var det måske en ide at lede på en ny måde!

Der tales om flaskehalsproblemer – jobbene er der, men virksomhederne kan ikke finde kvalificerede medarbejdere.

04.05.2017
LÆS MERE

Debat

Hvem leder du egentlig efter?

Skal du ansætte én eller flere nye medarbejdere? Ved du, hvilke kandidater du leder efter?

18.04.2017
LÆS MERE