Event: “Tiltrækning og rekruttering af unge til elev- & traineestillinger”

Tilbage i august havde vi fornøjelsen af mere end 50 virksomheders deltagelse til vores Gå-Hjem-Møde med temaet ”Tiltrækning og rekruttering af unge til elev- & traineestillinger”.

Gå-hjem-møde med eksperter og elevpanel

Tirsdag den 28. august 2018 kl. 14.00-16.00 kan du få viden, indsigt og inspiration til en succesfuld trainee- og elevrekruttering.

Fem vigtige tips til når dit jobopslag skal distribueres på de sociale medier

De dygtigste kandidater til et job er sjældent aktivt jobsøgende. De skal fristes til at komme i markedet.

48 ud af 50 inviterede svarede da Givskud Zoo brugte videoscreening

Vi tog på en ekspedition ud i sne og kulde og besøgte Givskud Zoo, for en lille snak om deres oplevelse med videoscreening.

5 værktøjer der løfter HR-afdelingens rekruttering

Vi gentager succesen fra København og afholder et gratis & uformelt morgenmøde i Århus.

Webinar 11.01.18 – Lær at bruge videoscreening i din rekruttering

På kun 30 minutter kan du se eller gense Nikolai Bendix gennemgå alt du behøver at vide om videoscreening.

Webinar: Nye trends og metoder til rekruttering

Vi holder løbende forskellige webinarer, hvor vi fortæller om nye trends og muligheder indenfor rekruttering.

Sådan får du de dygtige kandidater til at søge jobbet

Den nuværende højkonjunktur kan mærkes på jobmarkedet. Mange virksomheder modtager færre ansøgere end tidligere…

Interview med Kim Andreasen – Digital Direktør hos Orchestra

Vi syntes at have spottet en begyndende video trend på de sociale medier. Det lader til, at flere og flere benytter video til at udbringe deres budskab online.

Gratis & lærerigt morgenmøde i Århus d. 28.11.17

Arbejdsmarkedet koger og kampen om de bedste kandidater bliver kun hårdere i de kommende år. Vinderne bliver de som evner at friste nye medarbejdere…

Mangler du kvalificerede ansøgere til dit job?

Er der for få kvalificerede ansøgere til dine job? Er du god nok til at friste de dygtigste kandidater?

Hvordan laver du et videoopslag, som engagerer de rigtige kandidater?

I en ansættelsesproces lægges der oftest stor vægt på samtaler, assessments, test osv., mens mange har en tendens til at overse betydningen af selve jobopslaget.

Anmelderkulturen har gjort mange af virksomhedens medarbejdere til frontpersonale

Med Trustpilot, TripAdvisor, virksomhederne egne offentlige tilfredsundersøgelser, etc., er konkurrencen om den gode kundebetjening steget.

Traditionel reklame har svært ved at blive hørt. Utraditionel rekruttering har ikke.

Hvad vil du helst arbejde for – et menneske eller et logo? I disse cybertider, der ellers har ry for at teknogøre os alle sammen og vende…

Virksomheder taler om flaskehalsproblemer. De kan ikke finde kvalificerede medarbejdere. Så var det måske en ide at lede på en ny måde!

Der tales om flaskehalsproblemer – jobbene er der, men virksomhederne kan ikke finde kvalificerede medarbejdere.

Hvad gør du, hvis jobkandidater ikke har et brændende ønske om at arbejde for din virksomhed?

Markeder går op og ned. Nu og i de kommende år er det jobkandidaternes marked.

Hvem leder du egentlig efter?

Skal du ansætte én eller flere nye medarbejdere? Ved du, hvilke kandidater du leder efter?